2022年7月30日，先導集團·泰坦新動力2022年年中經營分析會圓滿舉行，公司主管級以上管理人員、優(yōu)秀員工代表及優(yōu)秀新員工代表共計180人參加本次會議。
會議全面總結2022上半年的成長與收獲，為下半年再攀高峰凝聚向上的力量。
在全球合力推進“雙碳”目標的大背景下，新能源汽車滲透率穩(wěn)步提升，動力電池需求持續(xù)高漲，行業(yè)集中度不斷提高。動力電池擴產潮疊加技術革新，動力電池市場一片向好，鋰電設備產業(yè)也將迎來發(fā)展新機遇。在挑戰(zhàn)與機遇并存的新能源時代，新動力人時刻保持清晰的頭腦，全面回顧上半年工作中的亮點與不足，同時也明確地規(guī)劃了下半年的工作計劃。
首先，由常務副總黃新華作總結與規(guī)劃。他肯定了公司在2022上半年諸多不利因素影響的情況下，沒有選擇“躺平”與退縮，積極應對市場變化，用高效的執(zhí)行力說話，披荊斬棘，一往直前。2022年上半年公司在經營業(yè)績、技術創(chuàng)新、管理改革等方面都取得不錯的成績，順利完成既定目標，各項核心指標全部實現(xiàn)正增長。
常務副總黃新作總結與規(guī)劃
未來的博弈競爭將更加殘酷，公司上下只有“腳踏實地、專注思考、深耕精研”，才能助力泰坦新動力走得更穩(wěn)，行得更遠。展望下半年，黃工指出，下半年創(chuàng)新研發(fā)方面需針對客戶痛點、行業(yè)趨勢、技術預研等方面開展技術攻堅，實現(xiàn)技術創(chuàng)新經濟效益最大化。內部運營方面，將涵蓋全球化運營、數(shù)字化轉型等多個管理領域開展八大價值工程；同時結合行業(yè)特點及企業(yè)實情從理念層、運營層、執(zhí)行層、保障層等層面打造全面精益管理體系。泰坦新動力將不忘初心、不忘使命，繼續(xù)在高質量發(fā)展之路上堅定前行。
黃工的發(fā)言一語中的，指出了我司上半年工作中存在的亮點和痛點，也為新動力的未來勾畫了藍圖，振奮了士氣。而后，各部門負責人都回顧了上半年工作中的成績與突破，反思了短板與不足，也為下半年的工作做出了系統(tǒng)性的規(guī)劃。
此次會議特別設置了半年度評優(yōu)頒獎環(huán)節(jié)，公司領導為上半年38位向上者代表送上榮譽證書，鼓勵他們在下半年的征途上，再續(xù)好成績、更上一層樓。 每一張獎狀的背后都是新動力人無數(shù)個深耕的日與夜，每一份努力和期許都應得到認可，光榮的表彰給到艱苦奮斗、精益求精的你們！過去的上半年，泰坦新動力在困難與挑戰(zhàn)中抓住了機遇，取得了新的突破和發(fā)展。2022年是公司在嚴峻形勢下加快新一輪跨越發(fā)展的攻堅之年，也是向三年戰(zhàn)略目標強力奮進的關鍵之年。2022下半年讓我們一起書寫新能源時代的優(yōu)異答卷，以成為世界級的智能裝備領軍企業(yè)為目標，立足當前，堅定信心，穩(wěn)中求進，守正創(chuàng)新，奮斗正當時，砥礪再出發(fā)！
